机关事业单位合并后，多出来的领导职务，通常有四种安...

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机关事业单位合并后，多出来的领导职务，通常有四种安置方式



如果事业单位合并，原职务怎么办？
单位合并，领导职务肯定会减少。最起码来讲，一个单位不可能有两个一把手，因而肯定至少会减少一个正职。另外，每个层级单位的领导职数是有限制的，比如县区级一个单位一正两副也就两三个领导，单位合并了也是如此，因而副职也会减少。

那么，减少下来的职务，对应的领导去哪儿呢？一般来讲，有以下几种方式安置：

1、调整到其他事业单位，继续担任相应职务。比如一把手调整到其他单位担任一把手，多出来的副职调整到其他单位继续担任副职。


2、原地消化一：合并后，保留一个一把手不变，另一个一把手可以担任支部书记等，也算是正职。副职采用“拉长板凳”的方式，暂时全部保留，都担任副职，在过渡期内慢慢消化。

3、原地消化二：合并后单位，保持一正两副或者合理的职数，多余的正职、副职，免去职务，保留待遇，待以后安排职务。

4、原地消化三：同样，合并后单位保持正常职数，多出来的正职、副职，采用“职级并行”的方式解决。

除此而外，通常采用的方式，还有将距离退休年龄不足5年的，保留待遇，或者提升一级待遇，提前离岗，退居二线等。